为规范公司内部管理，向管理kaiyun要效益，融通文教扎实开展管理体系建设工作。设立体系建设小组，组建由15人组成的内审员队伍，先后组织开展体系标准、法律法规、体系文件编制等专题培训，识别合规性要求文件128份，推动新增制度编制并形成2.8万字的管理手册。管理体系试运行期间，体系建设小组结合实际工作，对各部门、各单位体系运行情况进行检查摸底、内部审核，督促落实改进措施。

　　外审专家组通过现场沟通、资料查阅、抽查记录、交谈询问等方式进kaiyun行认真细致审核，对公司持续贯彻落实三体系标准作出的努力和取得的成效给予充分肯定，一致同意公司通过三体系认证审核。

　　融通文教将继续秉持“持续改进”理念，对标业界标杆，不断改进完善，推动质量、环境、职业kaiyun健康安全管理体系持续有效运行，为公司高质量发展提供有力支撑。